La prueba 16 PF su nombre origina es Sixteen Personality Factor Questionnaire. Institute for Personality and Ability Testing, Champaign, Illinois, U.S.A.
Autor: Raymond Bernard Cattell (1905 – 1998).
Antecedentes teóricos
La prueba 16 PF su nombre origina es Sixteen Personality Factor Questionnaire. Institute for Personality and Ability Testing, Champaign, Illinois, U.S.A. es una prueba que a pesar de su inicio a nivel empírico hoy en dia es reconocida y avalada por muchos investigaodres que la han llevado una estructura muy utilizada para la medición de la personalidad, se basa es el estudio de Raymon B. Catell que de 4504 rasgos en la personalidad los redujo a 16 rasgos básicos de la personalidad. La prueba se basa en una serie de medidas de varios factores pero a través de una medición independiente y objetiva asi como psicologicamente significativa.
Uso
A nivel Laboral, clínico, escolar entre otros y se puede administrar Individualmente como colectiva-mente.
Metodología
Se utiliza un manual o cuadernillos (Formas A, B y C), hojas de respuestas y plantillas de corrección, la prueba tiene un duración de 45 a 60 minutos en las formas A o B y 30 a 40 minutos en las formas C o D. dentro de la metodología se busca la apreciación de dieciséis rasgos de primer orden y cuatro de segundo orden de la personalidad; posible medida de la distorsión motivaciónal en las formas A, C y D, y de la negación en la forma A, así como la dimensión profunda y dinámica de la personalidad normal como patológica
Aplicación
Dirigido a adolescentes (desde los 16 años) y Adultos, con un nivel cultural equivalente al de la enseñanza media para las formas A y B; menor exigencia para las formas C y D.
Edades en las que se puede aplicar
desde los 16 años y adultos también actualmente hay unas formas o versiones adaptadas para diferentes edades
ESPQ: Cuestionario factorial de personalidad para niños de 6 a 8 años
CPQ: Cuestionario de personalidad de Porter y Catell, para niños de entre 7 y 12 años
HSPQ: Cuestionario de personalidad para adolescentes entre 12 y 18 años.
Ámbitos en los que es de utilidad
Clínico, comunitario y para la selección de personal.
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